Международные санкции сильно давят на рынок труда. Пока большого всплеска безработицы не заметно, но с уходом иностранного капитала, сокращением импорта, экспортными ограничениями и ускорением инфляции ее рост неминуем и к концу года вполне может добраться до значений в 1,5-2 раза выше, чем до пандемии — до 9-10%.
В зоне риска может оказаться по меньшей мере 2 млн рабочих мест.
Понятно, что в экономике, около 70% которой так или иначе контролируется государством, массовых увольнений не допустят. Скорее, безработица будет скрытая: нас ждет сокращение зарплат, перевод на неполные рабочие графики, неоплачиваемые отпуска и только после этого — увольнения.
Но ситуация не может не вызывать беспокойства. Что делать в такой ситуации работникам и бизнесу? Как обезопасить себя? Как поддержать занятость и доходы? Ответом вполне может стать самозанятость.
Так, в любой кризис бизнес первым торопится сократить издержки. И в этом плане, кажется, этот год станет годом аренды рабочей силы. Многие компании уже приостанавливают наем. И, возможно, в ближайшее время выберут вместо этого аутстаффинг и платформы, привлекая на краткосрочные контракты фрилансеров-самозанятых. Таким образом бизнес будет освобождать часть средств, сокращая расходы на уплату НДФЛ и других сборов. А в кризис поговорка «сэкономил = заработал» особенно актуальна. К тому же аренда кадров позволяет быть более гибкими в планировании и быстрее адаптироваться под меняющиеся условия на рынке. Что также достаточно важно в период экономической турбулентности.
По этой причине можно ждать существенного роста предложений для самозанятых, как в сфере интеллектуального труда, так и для линейного персонала. А это значит, что рост числа самозанятых в стране продолжится.
Уже сейчас плательщиков налога на профессиональный доход в стране становится больше на 7 000 человек каждый день.
В первом месяце нового года общее число самозанятых достигло 4 млн. Сейчас их число уже превышает 4,3 млн. При этом, по прошлогодним прогнозам Минфина, ведомство ожидало 5-6 млн только к 2024 году. Такими темпами показатель будет пройден уже к концу этого года. Если ситуация на рынке труда станет менее стабильной, люди будут искать дополнительный источник доходов и занятости через подработки, фриланс и специальные платформы.
Конечно, можно предположить, что вместо этого нас ждет бум неформальной занятости, как и в любой кризисный период. Однако в этот раз простота регистрации и уплаты налога вполне может переломить эту тенденцию. Многие работодатели предпочтут снизить риски и заодно налогооблагаемую базу и выберут для решения разовых и проектных задач людей с легальным статусом, а не зарплаты в конвертах.
Еще одной точкой роста для самозанятости станет ускорение миграции индивидуальных предпринимателей. Те, у кого нет наемных сотрудников, с большой вероятностью будут закрывать ИП и переходить в самозанятость, таким образом снижая фискальную и административную нагрузку. Это хороший способ сэкономить на налогах и бухгалтерии микробизнесу, который, не имея серьезного запаса прочности и не оправившись после потрясений пандемии, сейчас находится под большим давлением.
В конечном итоге самозанятость как налоговый режим за счет простоты регистрации и низкой налоговой ставки вполне может привлечь больше людей, особенно сейчас, когда люди будут искать возможность компенсировать выпадающие доходы. Бизнесу такой подход позволит, не сбавляя темпы производства, сократить расходы на персонал — избавить себя от уплаты сборов НДФЛ, в ПФР и Соцстрах, — что позволит примерно на треть сократить эту строку расходов, при этом оставаясь в легальном поле.
Да, горизонт планирования при таком подходе не может быть долгим, так как это не постоянный наем, а работа под запрос. Но в кризис, когда ты не знаешь, что будет через неделю или месяц, это даже скорее плюс, чем минус.
