Financial Times Переводы из Financial Times
Поддержите The Moscow Times

Подписывайтесь на Русскую службу The Moscow Times в Telegram

Подписаться

В мире началась кадровая война за ESG-специалистов

Они нужны инвесторам, компаниям, аудиторам, зарплаты сильно варьируются

Фото: Максим Коротченко / ТАСС

Стремление компаний вести бизнес, соответствующий принципам устойчивого развития, порождает значительный спрос на профессиональных специалистов в области экологии, социальной ответственности и корпоративного управления (ESG — environmental, social, governance), говорят консультанты и работники кадровых служб.

Более 20% из числа крупнейших компаний мира в той или иной форме пообещали сократить до нуля нетто-выбросы углекислого газа. Инвесторы все внимательнее оценивают то влияние, которое бизнес компаний оказывает на окружающую среду и общество. В результате спрос на специалистов, разбирающихся в вопросах ESG, «превышает предложение, и начинается настоящая война за квалифицированные кадры, которая будет включать и вопрос вознаграждения», говорит Сара Гэллоуэй, содиректор практики устойчивого развития в рекрутинговом агентстве Russell Reynolds Associates.

Потребность в ESG-экспертах растет в различных компаниях, предоставляющих профессиональные услуги, включая фирмы, занимающиеся управленческим консалтингом, специализированные консультационные фирмы, компании по управлению недвижимостью. Но в вопросе привлечения и удержания сотрудников, занимающихся вопросами ESG, они сталкиваются со все возрастающей конкуренцией со стороны инвестиционных управляющих компаний и корпораций из разных областей бизнеса, которые ставят цели по сокращению углеродного следа и уделяют больше внимания нефинансовым показателям в корпоративной деятельности.

Фонды прямых инвестиций тоже создают такие должности, как директор по устойчивому развитию и начальник отдела ESG, говорят представители рекрутинговых агентств. Зарплаты, по их словам, сильно варьируются. «Фонды прямых инвестиций осознали, что нельзя провести IPO компании, если с ней не связана действительно сильная история в области устойчивого развития или ESG, поэтому они нанимают руководителей соответствующих отделов (и это должности очень высокого уровня), чтобы те наблюдали за компаниями, включенными в их портфели», — говорит Гэллоуэй.

Британскую службу доставки Deliveroo «разбомбили исключительно за S в ESG», утверждает Гэллоуэй, имея в виду падение ее акций на 26% после проведенного в марте первичного размещения акций. Некоторые крупные инвесторы еще до IPO высказывали недовольство как раз социальными вопросами, а именно тем, как Deliveroo относится к своим сотрудникам. Свою роль сыграл и фактор G (качество корпоративного управления) — инвесторам не понравилась структура из акций двух типов.

В фондах прямых инвестиций теперь осознают, что оценка ESG-факторов как компаний — потенциальных объектов для инвестиций, так и уже присутствующих в их портфелях, стала обязательным требованием, говорит Джули Херцберг, которая возглавляет недавно созданную практику по ESG-консультированию в Alvarez & Marsal. Ее сотрудники анализируют портфели фондов и компании, которые те готовятся приобрести. «В какой-то момент во многих странах появятся регулирующие требования к обязательному включению в отчетность [информации об ESG], — говорит Херцберг. — Все знают, что это случится, и нынешняя активность — как раз подготовка к этому».

По словам специалистов, их пытаются нанимать даже компании, скептически относящиеся к вопросам, связанным с этой темой. «Значительная часть участников рынка все еще относятся к этому как к показухе. Они хотят поставить галочку, чтобы была возможность заявить: „Смотрите, а у нас есть ESG-стратегия“», — говорит Стюарт Маклаклан, генеральный директор компании Anthesis, специализирующейся на консультировании по вопросам окружающей среды.

Кроме того, растут ожидания, что аудиторы вскоре будут анализировать не только финансовые показатели компаний, но и нефинансовую отчетность. Это порождает спрос на соответствующих экспертов в аудиторских компаниях, которые нанимают сторонних специалистов или повышают квалификацию собственных.

«Анализ ESG-факторов и включение их в отчетность быстро становятся обязательными для компаний, особенно из-за повышенного внимания инвесторов. Мы намерены опередить реформу регулирования, расширяя свои профессиональные возможности в этой области, — заявил Скотт Найт, директор по аудиту BDO, пятой по величине аудиторской компании Великобритании. — Когда мы анализировали этот вопрос ранее, спроса на такие услуги еще не было, но сейчас рынок быстро развивается».

Перевел Михаил Оверченко

читать еще