Россиянки, мужья которых погибли на войне в Украине, получат годовой иммунитет от увольнения с работы. Соответствующий законопроект Госдума приняла во вторник в третьем, окончательном чтении.
Согласно документу, работодатель не сможет расторгнуть договор с вдовой ветерана боевых действий в течение года с момента его гибели или смерти в результате военной травмы. Однако иммунитет будет снят, если женщина повторно вступит в брак или неоднократно «грубо нарушит» трудовую дисциплину, уточнил спикер Госдумы Вячеслав Володин.
Например, уволить вдову ветерана войны с Украиной можно будет, если она совершит противоправные действия, обращаясь с денежными средствами или товаром на работе. Также поводом может стать предоставление работодателю подложных документов при заключении трудового договора и систематическое неисполнение своих обязанностей без уважительных причин. Отдельным пунктом идет «аморальный поступок», если речь идет о сотруднице, которая «выполняет воспитательные функции». Кроме того, увольнение будет считаться законным в случае ликвидации предприятия или организации.
Авторы инициативы — депутат Игорь Антропенко и сенатор Дмитрий Перминов — отмечали, что запрет на увольнение вдов необходим, чтобы семья «могла справиться с утратой и нормализовать жизнь» после потери кормильца.
В скором времени законопроект поступит на рассмотрение сенаторов. Комитет Совета Федерации по социальной политике уже предварительно поддержал документ.
Изменения должны внести в статью 261 Трудового кодекса «Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора». Таким образом, у вдов участников войны будут такие же права, как у женщин, имеющих ребенка до трех лет; одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида до 18 лет, и ряда других категорий.
