Крупные и мелкие промышленные предприятия России в 2024 году наняли на работу 47 тыс. рабочих из Китая, Индии, Турции, Сербии и других стран, с которыми действует визовый режим въезда. Таким образом, привлеченное число иностранцев оказалось на 16% больше изначальной правительственной квоты в 40,5 тыс. человек. Это следует из данных Министерства труда и социальной защиты, которые приводят «Ведомости». В Минтруда пояснили, что размер квоты определяется исходя из потребностей рынка и заявок регионов. При этом для трудоустройства иностранца по квоте предприятия должны спрашивать на это разрешение. Привлечение работников из-за рубежа «объективно необходимо», если нужные кадры невозможно найти в России, подчеркнули в министерстве.
Среди российских работодателей очень востребованы такие иностранные специалисты, как сварщики, бетонщики, отделочники, а также сотрудники для пищевой и аграрной отрасли, говорит управляющий директор организации по подбору персонала «Интруд» Дмитрий Лапшинов. По его словам, работодатели чаще всего обращаются в компанию за помощью в привлечении специалистов из Китая, Индии, Мьянмы, Шри-Ланки, Вьетнама и с Филиппин, поскольку многие из них — буддисты и индуисты, то есть представители тех религий, в которых ценится внутренняя дисциплина, уважением к правилам и стремление к развитию. Такие сотрудники ответственны, спокойны и не склонны к конфликтам, отметил Лапшинов.
Дефицит работников в строительных, производственных и технологических отраслях связан с войной в Украине и политикой импортозамещения, говорит старший научный сотрудник Института прикладных экономических исследований (ИПЭИ) Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) Виктор Ляшок. Речь идет о секторах, где произошел переток кадров на предприятия оборонно-промышленного комплекса, пояснил директор научно-исследовательского центра пространственного анализа и региональной диагностики ИПЭИ РАНХиГС Дмитрий Землянский. «Строительство как сфера сохраняет наибольший дефицит кадров, в том числе из-за сокращения количества мигрантов из безвизовых стран. Одновременно нужно отметить, что в последние годы реализация новых проектов в сфере горной добычи идет с привлечением значительного количества иностранных работников в трудодефицитных районах, особенно на Дальнем Востоке», — добавил он.
