В самом крупном регионе Урала — Свердловской области — начали массово замещать мигрантов из Средней Азии на рабочих из Северной Кореи, Индии, Пакистана, Кении, Нигерии. В регионе сохраняется острый дефицит кадров, а безработица одна из самых низких в России, и не хватает около 50 тысяч работников. «Мигрантам из СНГ стало невыгодно работать в России из-за соотношения рубля и их валют», — пояснила основатель HR-агентства «Ценные люди» Анна Рассомахина.
Как сообщает издание «66.ru», регион ужесточает депортации мигрантов из Средней Азии и увеличивает количество штрафов и проверок. За первые три месяца года из региона выдворили 665 мигрантов, полицейские составили 3059 протоколов за нарушение миграции — это на 57% больше, чем годом ранее.
Первый опыт показал, что африканские рабочие разочаровали уральских предпринимателей и интерес к их найму снизился. Они работают на стройках, в службах доставки и в пищевой промышленности. Компании оказались недовольны качеством труда и низкой работоспособностью. В регионе разгорелось сразу несколько скандалов, связанных с несоблюдением гигиены: на хлебозаводе СМАК африканцы ходили в ботинках по булкам, спали на работе во время работы конвейера.
Теперь предприятия предпочитают индусов, северокорейцев и пакистанцев. Рассомахина говорит, что компании ценят этих сотрудников за исполнительность, качество работы и отсутствие проблем с алкоголем. Стройки Урала начинают захватывать рабочие из КНДР. В России работает 15 тысяч граждан Северной Кореи, и к концу года их количество достигнет 50 тысяч, рассказали в девелоперской группе Eskadra. Два уральских девелопера высоко оценивают качество работы северокорейцев, а также их дисциплину, соблюдение чистоты и графика. Сотрудник Eskadra Павел Беленец охарактеризовал северокорейских рабочих как наиболее эффективных, отметив, что они работают по 12-16 часов в сутки и имеют только один выходной день. «Из моего опыта, который мы получили в процессе работы с разными мигрантами, они лучшие», — отметил он. Мигранты других стран использовали стройплощадку как туалет и устраивали вечеринки, отмечает другой девелопер.
Промышленные предприятия России в прошлом году наняли на работу 47 тыс. рабочих из Китая, Индии, Турции, Сербии и других стран, с которыми действует визовый режим въезда. Таким образом, привлеченное число иностранцев оказалось на 16% больше квоты в 40,5 тыс. человек.
Дефицит работников связан с войной в Украине и политикой импортозамещения, говорит старший научный сотрудник ИПЭИ Виктор Ляшок. Речь идет о секторах, где произошел переток кадров на предприятия оборонно-промышленного комплекса.
