Поддержите The Moscow Times

Подписывайтесь на Русскую службу The Moscow Times в Telegram

Подписаться

Минэкономразвития предложило дать приоритет российским рабочим на госстройках

В качестве примера подобной меры министерство привело инициативу Трампа «Нанимай американцев»

Сергей Ведяшкин / Агентство «Москва»

Минэкономразвития предложило наделить правительство правом давать приоритет российским и евразийским подрядным организациям «без преобладающего найма иностранной рабочей силы» при проведении строительных госзакупок. Как пишет РБК, соответствующее письмо замминистра Владислав Федулов направил в Минстрой и аппарат правительства.

Федулов в своём предложении привёл в пример указ «Покупай американское, нанимай американцев» (Buy American and Hire American), который в 2017 году издал находившийся на посту президента США Дональд Трамп. Документ предусматривал первичный наем местных работников при государственных закупках.

«Такая мера позволит стимулировать занятость на российском рынке труда, а также работников с территории Евразийского экономического союза», — говорится в документе.

Эта мера поддержки является ответом на обращение дорожных подрядчиков, которые летом 2021 года пожаловались президенту Владимиру Путину на кризисную ситуацию в отрасли. Представители 19 крупных подрядных компаний, среди которых руководители «СГМ-Мост» Аркадия Ротенберга и «Стройтрансгаза» Геннадия Тимченко, заявили, что за последние пять лет убытки отрасли достигли 137 млрд рублей, а ее положение создает «неприемлемые риски» для национальной экономики, социальной сферы и безопасности страны.

По данным Национальной ассоциации инфраструктурных компаний, с 2021 года строительная отрасль ожидает снижение операционной прибыли. В 2022 году она рискует попасть в отрицательную зону, если не будут приняты комплексные решения, пишет «Коммерсантъ».

О предпочтении российским строителям ранее говорил мэр Москвы Сергей Собянин. По его данным, за последний год число иностранных рабочих на госстройках уже сократилось более чем в два раза.

читать еще

Подпишитесь на нашу рассылку