Несмотря на отъезд из России тысяч IT-сотрудников, зарплаты программистов значительно упали в январе. Медианная ставка начинающего айтишника, «джуна», упала на 13% год к году, примерно до 100 000 рублей. А зарплата более опытного программиста, «мидла», снизилась на 11%, до 160 000 рублей. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на данные аналитиков HeadHunter (HH.ru).
Зарплаты программистов падают из-за ухода иностранных компаний, падения спроса на услуги IT-специалистов со стороны работодателей и большого притока на рынок «джунов».
Из-за ухода с российского рынка иностранных компаний высвободилось большое количество IT-специалистов, сказал исполнительный директор АРПП «Отечественный софт» Ренат Лашин. Кроме того, по его словам, уход зарубежных компаний и их продуктов снизил темпы цифровизации в стране. Это «остудило» перегретый рынок IT, поэтому зарплатные ожидания специалистов на нем «стали релевантны среднерыночным», отметил он.
Из России также ушло много аутсорсинговых компаний, добавил HR-директор IТ-компании «Серчинформ» Кирилл Медведев. Они всегда сохраняли в штате высококвалифицированных IТ-специалистов и устраивали за них «гонку зарплат».
«Ажиотажный спрос на IT прошел. Если в 2021 году на одного IT-эксперта приходилось по 5–6 офферов, то сейчас их количество снизилось до 2–3», — сказала руководитель группы консультантов кадрового агентства Ancor Юлия Вербицкая. Причем снизились зарплаты в первую очередь специалистов, которые работали в пострадавших от санкций сферах, отметила она.
«Соотношение резюме на одну IТ-вакансию сейчас достигло почти 4, а в начале 2022 года было 1,8», — сказал представитель hh.ru. По его словам, количество начинающих программистов выросло из-за распространения онлайн-курсов по IТ. За январь–август интернет-трафик на страницах таки курсов вырос на 80%, отмечает издание.
В результате рынок IT-специалистов переходит от рынка кандидата к рынку работодателя, сказал руководитель управления разработки «СКБ Контур» Алексей Кирпичников.
При этом, по данным hh.ru, зарплата для высококвалифицированного разработчика, напротив, выросла на 4%, до 250 000 рублей в месяц. Дело в том, что дефицит senior-специалистов пока еще сохраняется, объяснила директор по персоналу «Мойофис» Александра Мин.
