Каждый четвертый (26%) российский медработник хочет уйти из медицины из-за регулярных переработок. При этом больше других желают сменить профессию терапевты (28,3%) и анестезиологи-реаниматологи (28,7%). Это показал опрос сервиса «Актион медицина» и закрытой соцсети «Врачи.рф», результаты которого публикует «Коммерсантъ».
Всего в опросе приняли участие 2113 респондентов, из которых 73% — врачи, 25% — представители среднего медперсонала, 1% — главврачи и их заместители, 1% — сотрудники клинико-диагностических лабораторий.
В поликлиниках работает 43% опрошенных, а 42% — в стационарах. В государственной медицине трудятся 81% опрошенных, 12% совмещают работу в государственных и частных клиниках, а еще 7% работают в частных клиниках.
На вопрос, принято ли в их организации работать больше чем на одну ставку, 33% врачей и 38% медсестер и медбратьев ответили, что в их клиниках так трудятся более 75% коллег. Основные причины этого — попытка увеличить доходы (38%) и дефицит медицинского персонала (37%).
У 33% опрошенных врачей норматив работы в неделю составляет 39 часов, у 28% — 36 часов, а у 19% — 40 часов. У 40% опрошенных из числа среднего медперсонала норматив работы в неделю составляет 36 часов, у 30% — 39 часов, а у 18% — 40 часов. Однако многим приходится задерживаться на работе, в том числе чтобы оформить документы и закончить прием, который всегда сдвигается из-за нехватки отведенных 15 минут на одного пациента.
Диапазон переработок в ответах составил от 2 до 250 часов в месяц. Так, до 20 часов переработок доходит у 24% опрошенных врачей, от 20 до 40 часов — у 19,4%, от 40 до 60 часов — у 12,8%, а свыше 60 часов— у 25,3%.
Среди среднего медперсонала перерабатывают до 20 часов 18,8% опрошенных, от 20 до 40 часов — 15,7%, от 40 до 60 часов — 14%, а свыше 60 часов — 31,1%. Устали от переработок 78% опрошенных врачей.
Медицинские учреждения вынуждают врачей работать по 2,5–3 ставки, оформляя совместительство по внутреннему договору, говорит сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал. Также используется совмещение должностей, расширение зоны обслуживания в основное время (когда терапевт берет на себя несколько участков) и работа в выходные дни.
«Работодатель таким образом закрывает телами медиков дефицит кадров. А поскольку зарплаты оставляют желать лучшего, работнику не остается ничего другого, кроме как соглашаться», — объяснил Коновал.
По его словам, при обычной норме в 160–168 часов в месяц большинство медиков работают по 200 и 250 часов, а некоторые — по 320 часов. Такая загруженность приводит к профессиональному выгоранию, психоэмоциональной и физической усталости, заключил Коновал.
Дефицит врачей и медсестер усиливает демографическая яма 1990-х, но также и «текущая геополитическая ситуация», отмечает ведущий эксперт «Актион медицина» Наталья Журавлева. «Знаменитая врачебная поговорка „На одну ставку есть нечего, а на две — некогда“, судя по результатам нашего опроса, до сих пор остается актуальной», — заключила Журавлева.
