На фоне рекордного дефицита рабочих рук, вызванного войной в Украине и старением населения, Россия ищет трудовых мигрантов за пределами стран СНГ и обращает свой взор на Африку. Первые десять тысяч рабочих с черного континента прибудут в Россию из Кении, сообщил официальный представитель Государственной палаты страны Хусейн Мохамед.
Он не уточнил, в какой отрасли будут работать кенийцы, но подчеркнул, что речь идет о квалифицированной и полуквалифицированной рабочей силе. Также, по его словам, Кения отправит своих граждан на работу в другие страны. Так, к примеру, трудиться в Германию поедут 250 тыс. кенийцев, в Израиль — 30 тыс., в Сербию — 20 тыс., а еще 2,5 тыс. — в Саудовскую Аравию. Чиновник отметил, что экспорт рабочей силы является стратегическим направлением для страны.
Ранее в России анонсировали строительство 30 «афродеревень» — поселений для эмигрантов из Африки. Пилотный проект должен стартовать в Московской и Тверской областях. Впоследствии он будет расширен на другие регионы России при участии Африканского международного конгресса и его партнеров, которые предоставят переселенцам привлекательные условия.
Осенью прошлого года бизнес-омбудсмен Борис Титов обратился к президенту России Владимиру Путину с предложением упростить механизм трудовой миграции для граждан визовых стран, чтобы привлекать рабочую силу из Вьетнама, Таиланда, Северной Кореи и других стран за пределами ближнего зарубежья и Центральной Азии.
В настоящий момент, по словам омбудсмена, кадровый голод испытывают 54% российских предприятий — таковы результаты опроса, проведенного в сентябре Институтом экономики роста им. Столыпина.
«Не хватает рабочего, производственного персонала, работников сферы обслуживания, продавцов, строителей. Рынку необходимы специалисты, производящие автомобили и другие транспортные средства, высококвалифицированные кадры в производстве электрического оборудования, а также компьютеров, электроники и оптических изделий, специалисты на производствах кокса и нефтепродуктов, табачных изделий и напитков», — перечислил Титов.
По данным сервиса SuperJob, только 11% российских компаний в 2023 году не испытывали проблем с персоналом: вакансий стало больше на 57%, а количество резюме работников сократилось на 2%.
После того как президент РФ Владимир Путин объявил мобилизацию 300 тыс. граждан в сентябре 2022 года, а затем Минобороны сообщило о привлечении в армию еще полумиллиона контрактников, самыми дефицитными на рынке труда стали квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры.
Институт экономики РАН в декабре оценил дефицит кадров в России в 4,8 млн человек, а Институт экономической политики им. Гайдара (ИЭП) назвал его сильнейшим как минимум с 1996 года.
