Среднемесячная номинальная заработная плата в России вырастет более чем на 30 тыс. руб., или на 43,8% в ближайшие четыре года. Это следует из подготовленного Минэкономразвития прогноза социально-экономического развития на 2026–2028 годы, с которым ознакомились «Ведомости». Согласно базовому варианту прогноза, в текущем году средняя номинальная зарплата до вычета НДФЛ и с учетом премий и надбавок достигнет 102 728 руб. (рост на 16,8% год к году). После этого рост замедлится — в 2026-м показатель увеличится на 11,4% до 114 420 руб., в 2027-м — на 8,3% до 123 880 руб., а в 2028-м — на 7,3% до 132 940 руб.
В консервативном сценарии прогноза увеличение показателя не будет значимо отклоняться от базового варианта. Он предусматривает, что номинальные зарплаты в 2025 году вырастут до 101 516 руб. (на 15,4%), в 2026-м — до 111 179 руб. (на 9,5%), в 2027-м — до 119 061 руб. (на 7,1%), а в 2028-м достигнут 127,423 руб. При этом консервативный сценарий предполагает эскалацию торговых войн и более серьезное замедление мировой экономики, которое снизит спрос и цены на товары российского экспорта, в первую очередь — на нефть.
В то же время рост реальных зарплат (с учетом инфляции) будет в два раза меньше, чем в базовом сценарии — на 19,8% за четыре года. После увеличения на 6,8% в 2025 году показатель вырастет на 5,7% в 2026-м, на 4,1% — в 2027-м и на 3,2% — в 2028-м. В предыдущей версии прогноза, который был опубликован в сентябре, ожидалось, что средняя зарплата россиян увеличится до 119 296 руб. к 2027 году. Согласно данным Росстата, в 2024 году номинальные зарплаты в стране выросли на 18,3% год к году — до 87 952 руб.
Минэкономразвития прогнозирует рост зарплат на фоне безработицы, которая, как предполагается, будет находиться на уровне 2,5% до 2028 года. При этом ведомство ожидает снижения темпов роста производительности труда с 3,5% в 2024 году до 2,3% в 2025-м и 2,2% — в 2026-м. Затем показатель вырастет до 2,8% в 2027-м и 2,9% в 2028 году.
Пересмотр оценок в большую сторону по номинальным зарплатам может быть обусловлен более высокой, чем ожидалось, потребностью в кадрах, говорит партнер Агентства трансформации и развития экономики Виктория Павлюшина. По ее словам, повышение зарплаты остается важным инструментом кадровой политики предприятий.
В новом прогнозе Минэкономразвития экстраполирует повышенные темпы роста зарплат последних лет, но в ближайшие годы ряд факторов будет сдерживать их, отмечает профессор Финансового университета Александр Сафонов. По его словам, предприятия столкнулись с высокой стоимостью оборотных средств из-за рекордной ключевой ставки в 21%, что снижает их маржинальность и ограничивает объем ресурсов, которые можно выделить в фонд оплаты труда. Другой фактор замедления темпов роста зарплат — это ограничение потребительского спроса, так как население склонно больше сберегать и меньше тратить из-за привлекательных ставок по вкладам и роста цен вследствие инфляции, говорит Сафонов. Экономист считает, что кадровые потребности могут снизиться из-за ограниченных ресурсов компаний, а средняя номинальная зарплата вырастет в текущем году не более чем на 10%.
