На фоне войны в Украине и усугубления кризиса в экономике до рекордного уровня выросло число россиян, работающих неполный день или оказавшихся в отпуске без содержания.
В июле–сентябре 2022 года на частичную занятость было переведено 4,66 млн человек — больше, чем во время пандемии коронавируса (4,59 млн), следует из расчетов аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основе данных Росстата (есть в распоряжении The Moscow Times).
Число занятых неполное время выросло на 7,3%, или на 319 тыс. человек по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Среди них 3,3 млн человек находились в неоплачиваемом отпуске, 1,06 млн перешли на неполный день по соглашению сторон, а еще 58,3 тыс. — по инициативе работодателя. Также 239,8 тыс. находились в простое.
Таким образом, порядка 14% работников крупных и средних предприятий были переведены в режим неполной занятости. От региона к региону ситуация сильно отличалась: высокая частичная занятость наблюдалась в регионах с высокими зарплатами и низкой безработицей. В менее благополучных регионах бизнес не имеет возможности переводить сотрудников на неполный день, поэтому там росла неформальная занятость, отмечают аналитики FinExpertiza.
Больше всего частично занятых зафиксировано в Санкт-Петербурге (18,4%, или 281,3 тыс. человек), Самарской области (18%, или 132,5 тыс.), Пермском крае (17,8%, или 102,9 тыс.) и Крыму (17,5%, или 58,1 тыс.). Москва занимает 11-е место (16%, или 617,5 тыс. человек).
Меньше всего частично занятых в Чечне (1,8%), Ингушетии (2,9%), Калмыкии (4,7%), Карачаево-Черкесии (5,5%), Северной Осетии (5,6%), Дагестане (5,6%), Кабардино-Балкарии (7,6%), Тыве (8%) и Ямало-Ненецком автономном округе (9,1%). Во всех перечисленных регионах за исключением Ямала отмечается самый высокий уровень безработицы и самые низкие зарплаты по стране.
«Перевод сотрудников на неполную ставку является традиционной адаптивной стратегией российских предприятий в кризисные периоды, это позволяет оптимизировать расходы и при этом избежать массовых увольнений», — отмечает президент FinExpertiza Елена Трубникова.
При этом она обращает внимание на то, что данные представлены по «белой» занятости на крупных и средних предприятиях, где права работников максимально защищены. Согласно оценке Росстата, в неформальном секторе заняты около 19% всех работающих россиян.
Одновременно с этим рекордным в третьем квартале стало число увольнений и количество нанятых новых сотрудников. В июле–сентябре из российских компаний было уволено 3,24 млн человек, что является абсолютным рекордом за весь период доступной статистики с 2013 года. В то же время на работу устроились 3,17 млн человек — также максимальный показатель за квартал.
«Эта рекордная ротация происходила на фоне минимальной в истории безработицы 3,8%», — говорит Трубникова. Во ВНИИ труда (подведомственен Минтруда) объяснили интенсивное движение кадров в третьем квартале 2022 года реорганизацией ряда компаний с иностранным участием и перезаключением трудовых договоров.
