Уполномоченный по защите прав предпринимателей Борис Титов предложил президенту Владимиру Путину упростить механизм трудовой миграции для граждан стран, которым для въезда в Россию требуется предварительно оформленная виза. Это, по мнению Титова, которого цитирует РБК, поможет преодолеть нехватку кадров в экономике.
В письме Титова к президенту отмечается, что кадровый голод в России достиг «исторических максимумов». Уже нет возможности удовлетворить потребность в трудовых ресурсах за счет граждан стран СНГ, считает он. Основное внимание бизнес-омбудсмен советует обратить на страны Юго-Восточной Азии, такие как Вьетнам, Камбоджа, Лао, Мьянма, Таиланд, Бруней, Восточный Тимор, Филиппины, Малайзия, Индонезия и Сингапур.
Бизнес-омбудсмен предлагает выдавать работникам из «визовых» стран не разрешение на работу, а патент. Сейчас патенты получают выходцы из «безвизовых» государств — Таджикистаном, Узбекистаном, Молдавией, Азербайджаном. По приезде в Россию таких сотрудников можно освободить от сдачи экзамена по русскому языку, истории, основам права, а выдавать визы группам трудовых мигрантов следует перевести в онлайн-режим, считает он.
Также предложил изменить способ определения квоты на иностранную трудовую силу в отраслях. Вместо учета граждан визовых стран он предлагает использовать «тест рынка труда» — механизм определения и согласования невозможности замещения конкретных вакансий российскими работниками. Сейчас он применяется для неквотируемых профессий.
Вице-премьер Татьяна Голикова ранее отмечала, что дефицит кадров особенно остро проявляется среди работников возрастной группы 30-39 лет, которая является наиболее востребованной и готовой к изменениям. Этот сегмент населения сокращается на 30%.
Проблемы с кадрами обострились после мобилизации, в результате которой 320 тысяч человек отправились на фронт, а еще до миллиона уехали из страны. Массовая вербовка добровольцев и контрактников с начала года лишила рынок еще как минимум 280 тысяч человек. Кадровый голод достиг рекордных значений с 1996 года: более 42% предприятий в июле сообщили о нехватке рабочей силы.
