Кадровый голод, охвативший Россию после начала войны в Украине, мобилизации и эмиграции сотен тысяч людей, установил новый рекорд.
В январе 2024 года на недостаток квалифицированных специалистов пожаловались 47% руководителей промышленных предприятий. Это следует из опроса Института экономической политики им. Гайдара (ИЭП), результаты которого публикует РБК.
Текущий показатель стал абсолютным рекордом за всю историю опросов с 1996 года. Предыдущий максимум был зафиксирован в июле. Тогда на дефицит кадров указали 42% промышленников. Позднее этот показатель был уточнен до 45% — столько респондентов оценивали занятость на своих предприятиях как недостаточную.
Уровень достаточности специалистов ИЭП начал исследовать в середине 1990-х годов, когда промышленность «страдала» избыточными кадрами. В анкете предлагается три варианта ответов: кадров «более чем достаточно», «достаточно» и «недостаточно». В апреле 1996 года «более чем достаточно» работников было у 37% предприятий. Для сравнения: в январе 2024-го такой вариант ответа выбрали лишь 2% компаний. В опросах ИЭП принимают участие более 1 тыс. промышленных предприятий.
На кадровый голод предприятия реагируют повышением зарплат. Рост заработных плат уже работающих и новых сотрудников наблюдается у 47% предприятий, показал опрос в конце 2023 года. Это, в свою очередь, выливается в рост издержек для компаний, отмечали аналитики Центробанка в «Мониторинге предприятий» в декабре. При этом сама по себе нехватка рабочей силы становится основной проблемой для дальнейшего экономического роста, подчеркивала глава ЦБ Эльвира Набиуллина.
До 2030 года совокупный дефицит кадров в России может составить 2 млн человек, предупреждала вице-премьер Татьяна Голикова. По ее словам, наибольший недостаток специалистов будет наблюдаться в обрабатывающих производствах, транспорте и логистике.
На фоне нехватки рабочих рук в ноябре 2023 года в России отмечался рекордно низкий уровень безработицы — 2,9%. Президент РФ Владимир Путин называл это «хорошим интегрированным показателем состояния экономики».
