Вслед за переездом сотен компаний из России в страны ближнего зарубежья россиян начали массово звать на работу за границу.
Всего в 2023 году специалисты из России получили 516 тыс. приглашений на вакансии за рубежом. Это на 38% больше, чем в предыдущем году, следует из исследования сервиса по поиску работы Headhunter, данные которого публикует РБК.
Больше всего приглашений на работу россияне получили в Казахстане (142,7 тыс., рост на 28% за год), Беларуси (106,3 тыс., рост на 21%) и Грузии (84,1 тыс., рост на 16%).
Также резкий рост числа приглашений зафиксирован из Туркменистана (301 за год, рост в 14 раз), Аргентины (744, рост в семь раз), США (18,9 тыс., рост в пять раз), Великобритании (1,2 тыс., рост в пять раз), Греции (206, рост в четыре раза) и Румынии (110, рост в четыре раза).
Кроме того, выросло число приглашений на работу из Южной Кореи, Сербии, ОАЭ и других государств Европы, Африки, Южной Америки и Ближнего Востока.
При этом россияне не получили за год ни одного приглашения из Швейцарии, Конго и Исландии, хотя годом ранее их количество исчислялось десятками и сотнями. Также снизилось число приглашений из Бангладеш (с 749 до 5), Норвегии (с 291 до 3), Словакии (с 307 до 12), Нидерландов (с 422 до 21), Эстонии (с 2239 до 130), Вьетнама (со 166 до 23) и Франции (с 298 до 43).
Чаще всего работать за рубежом предлагали менеджерам по продажам (13%), программистам (11%), операторам call-центров, дизайнерам/художникам и тестировщикам (по 5%).
На фоне массовой релокации после начала войны в Украине и мобилизации российские компании начали запрещать или ограничивать возможности для своих сотрудников работать удаленно из-за рубежа. Так, в частности, поступили «Тинькофф Банк», VK Group и «Яндекс». Больше всего среди бежавших от войны и призыва было IT-специалистов, в связи с чем в Госдуме готовили проект постановления правительства, которое запрещало бы российским программистам работать удаленно из другой страны. Однако этот документ не был принят.
