Президент РФ Владимир Путин подписал закон, регламентирующий наказание сотрудников компаний и организаций за нарушение трудовой дисциплины.
Согласно документу, который опубликован на портале правовых актов, работодатели получат право снижать общий размер зарплаты граждан РФ на величину до 20%. Для этого, как следует из закона, работников смогут лишать премий.
Процедура лишения премий должна быть прописана «в локальном нормативном акте, устанавливающем систему премирования», говорится в тексте закона. При этом работодатели сохраняют право на применение других «дисциплинарных взысканий» — замечание, выговор, увольнение, следует из пояснительной записки к документу. Закон принят «в целях реализации права работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы», пишут авторы.
«Максимальный размер снижения общей зарплаты составит не более 20% в месяц», — указывает пресс-служба Госдумы.
По данным Росстата, на март 2025 года средняя заработная плата в России составляла 97305 рублей в месяц. С начала войны зарплаты подскочили на 39,9 тысячи рублей, или около 70% на фоне рекордного кадрового голода, который охватил экономику после мобилизации, массовой эмиграции и вербовки на фронт почти миллиона российских граждан.
В реальном выражении (с поправкой на инфляцию) зарплаты выросли на 0,6% в 2022 году, на 8,5% в 2023-м и 11,3% в 2024-м. В текущем году рост реальных зарплат резко замедлился, а к концу первого квартала практически обнулился: 6,5% в январе, 3,5% в феврале, 0,1% в марте.
