Минтруд предложил в 2026 году ограничить найм иностранных работников для компаний девяти отраслей экономики, пишет «Коммерсант» со ссылкой на проект постановления ведомства. Речь идет о ежегодно устанавливаемой правительством допустимой доле трудовых мигрантов в общей численности работников организаций. Как следует из документа, максимальное сокращение в 2026 году ожидает сферу общественного питания. Если раньше в ней не существовало ограничений на наем иностранцев, то теперь лица без российского гражданства смогут занять только 50% рабочих мест.
Заметное сокращение ждет сферу строительства, в которой долю иностранных работников предложено снизить с 80% до 50%. В розничной торговле алкогольными напитками и табачными изделиями (рассматриваются как два отдельных вида деятельности) в специализированных магазинах разрешенная «квота» может опуститься с 15% до 0%. В таких сферах, как выращивание овощей, оптовая торговля древесиной и лесоматериалами, оптовая торговля пиломатериалами, лесоводство и лесозаготовка, а также обработка древесины и производства изделий из нее, предельная доля трудовых мигрантов также снизится, но уже не так ощутимо — с 50% до 40%.
Кроме этого, Минтруд предлагает установить региональные особенности найма в 29 субъектах РФ, в 14 из которых допустимая доля иностранных работников в отдельных видах деятельности может быть ниже федеральных значений. Так, например, в Амурской области мигранты в 2026 году потеряют право работать в таких отраслях, как производство пищевых продуктов и напитков, ремонт машин и оборудования, ветеринария для сельскохозяйственных животных.
«Скорее всего, мы видим попытку сдержать миграцию из Средней Азии и параллельно увеличить приток работников из дальнего зарубежья», — говорит ведущий научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юлия Флорианская. До этого Госдума приняла закон, разрешающий мигрантам из Индии, Пакистана и стран Африки не сдавать тест на знание русского языка, истории и основ законодательства РФ. Как писал «Коммерсант», это мера позволит организовано завозить трудовые ресурсы из дальнего зарубежья под конкретные проекты.
Дефицит рабочих рук на российском рынке труда привел к росту зарплатных требований иностранцев, так что бизнесу теперь выгодно нанимать российских работников, говорит предприниматель в сфере общепита Владислав Земский. Однако для строительной отрасли последствия могут оказаться негативными. «С одной стороны, вряд ли в ней есть компании, которые работают с максимальной нагрузкой и не могут найти работников в РФ. С другой — сформировать команду под проект сейчас непросто, и говорить об избытке профессиональных рабочих рук не приходится», — отметил руководитель комиссии по общественному контролю при Общественной палате Минстроя Илья Пономарев.
