(Добавлены расчеты, цитаты, котировки)
МОСКВА, 5 ноя (Рейтер) - Совет директоров крупнейшего в РФ золотодобытчика Полюс рекомендовал дивиденды за третий квартал в размере 36 рублей на акцию на фоне ценового ралли золота и новых санкций ЕС, сообщила компания.
Дата закрытия реестра для права на получение дивидендов - 22 декабря.
Всего исходя из уставного капитала компания может начислить 48,98 миллиарда рублей, а без учета квазиказначейского пакета в 29,99% - 34,3 миллиарда рублей.
«Размер рекомендуемых дивидендов предполагает, что совокупный объем дивидендных выплат, приходящихся на акции в обращении (без учета акций в собственности дочерних обществ Компании) соответствует целевому коэффициенту дивидендных выплат, установленному дивидендной политикой Полюса — 30% от показателя EBITDA за соответствующий отчетный период», - говорится в пресс-релизе.
Дивдоходность по нынешним ценам составляет около 1,7%, подсчитали аналитики Т-Инвестиций.
К 19.00 акции Полюса на Мосбирже снижаются на 0,87% до 2.080,6 рублей.
Цена золота поднялась в этом году примерно на 50%, несколько раз переписывая исторические рекорды, в октябре впервые превысив отметку $4.000. В среду спотовая цена на золото растет к 15:56 МСК на 0,88% до $3.967 за тройскую унцию.
Глава Полюса Алексей Востоков говорил, что благоприятная ценовая конъюнктура на рынке золота вкупе с высокой операционной эффективностью позволила рассмотреть выплату дивидендов за третий квартал.
В октябре Евросоюз в рамках 19-го раунда санкций против РФ ввел ограничения против Полюса, который сообщал, что это не должно оказать влияния на работу группы.
Полюс вернулся к выплате дивидендов по итогам 9 месяцев 2024 года после более чем двухлетней паузы на фоне обновляющих рекорды цен.
Золотодобытчик заплатил за первое полугодие дивиденды в размере 70,85 рубля на акцию.
Компания в марте обновила дивидендную политику, сделав ее более гибкой с учетом рыночной конъюнктуры и стратегических целей. Полюс по-прежнему ориентируется на выплаты не реже чем дважды в год при целевом коэффициенте дивидендных выплат на уровне не менее 30% от показателя EBITDA в зависимости от «спектра показателей». (Анастасия Лырчикова)
