Крупные российские компании увеличили до исторического максимума количество сотрудников, работающих по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), не предполагающим официальное трудоустройство. Это следует из данных Росстата, которые изучили «Известия».
Согласно статистике, к сентябрю 2025 года число таких работников достигло почти 2 млн (непосредственно по ГПХ — 1,6 млн и около 600 тыс. — по совместительству) при общей численности работающих в крупном бизнесе в 33 млн человек. Это почти в 1,5 раза больше прошлогоднего показателя. По подсчетам, такие значения стали рекордными за весь период наблюдений: за 20 минувших лет количество устроенных по ГПХ удвоилось, также в два раза увеличилась их доля в общей занятости — почти до 5%.
Согласно статистике Росстата, наибольшее распространение занятости по договорам ГПХ в текущем году фиксируется в торговле, финансовой сфере, здравоохранении и образовании.
Российский бизнес, значительная часть которого показывает спад производства, согласно выводам Института народно-хозяйственного прогнозирования РАН, вынужден сокращать издержки на фоне высоких ставок и роста налоговой нагрузки. Это стало одним их факторов перевода работников на ГПХ, считает эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская.
По ее словам, для компаний это «инструмент для гибкого управления численностью персонала», позволяющий сделать постоянные затраты на рабочую силу переменными и сокращать число сотрудников без прохождения предусмотренных ТК процедур.
Помимо этого, бизнес может экономить на оплате отпусков и командировок сотрудников на договоре ГПХ, а также не предоставлять им компенсации при увольнении и ДМС, отмечает ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова. Также при такой форме занятости у компаний есть возможность сократить затраты на организацию рабочего места, так как работник может работать из дома и со своим оборудованием.
«По разным оценкам, сотрудник на ГПХ может обойтись бизнесу на 30–50% дешевле, чем штатный», — заявила Мильчакова.
По данным Росстата, на конец сентября темпы роста промышленности упали до 0,3% в годовом выражении — это почти в 19 раз меньше в сравнении с итоговым результатом 2024 года (+5,6%). В зоне спада оказались ключевые гражданские отрасли, включая выпуск одежды и обуви, мебели, продуктов, компьютеров, телевизоров, холодильников, стиральных машин и т. д.
При этом почти четверть (23%) российских компаний, или 165 тысяч юрлиц, на фоне роста стоимости кредитов и усиления западных санкций оказались на грани долгового кризиса.
