Российский агропромышленный комплекс (АПК), который ежегодно теряет около 150 тысяч работников в том числе из-за низкого качества жизни в сельской местности, нуждается в активной рекламной кампании. Об этом заявила глава Минсельхоза Оксана Лут, посетовав на то, что АПК проигрывает в конкурентной борьбе за кадры, средний возраст которых в отрасли превышает 50 лет, другим сферам.
«На рынке конкуренция, это конкуренция в том числе с платформенной экономикой. Наши предприятия даже хотят слоганы размещать мотивирующие: „Будь инженером, не будь курьером“ или „Не будь курьером, строй в АПК карьеру“. У нас куча мыслей, как все-таки людей оставить в нашей отрасли, чтобы у нас не такая была конкуренция», — заявила министр на Всероссийской неделе охраны труда.
Лут попросила Минтруд помочь ее ведомству с рекламой сельских профессий и сообщила, что усилия и идеи Минсельхоза в этом направлении блокирует Федеральная антимонопольная служба (ФАС), которая оценивает озвученные ей слоганы как «ущемление другой отрасли». «Мы тоже достойны, у нас хорошая отрасль. Курьер тоже хороший вид деятельности, но мы же имеем право рекламировать свою деятельность. Поэтому здесь это отдельный вопрос, в котором бы хотелось получить поддержку от министерства труда», — сказала Лут, обращаясь к главе ведомства Антону Котякову.
По словам Лут, из АПК ежегодно выбывают примерно 150 тысяч человек — в основном люди в пожилом возрасте. Ранее первый замглавы Минэкономразвития Максим Колесников оценивал дефицит рабочей силы в АПК в 143-200 тысяч человек. По его словам, это является одним из факторов продовольственной инфляции.
В январе из проекта рекомендаций парламентских слушаний, посвященных развитию АПК, стало известно, что в различных сферах российского АПК не хватает от 30% до 50% работников. В первую очередь речь идет о «высокопрофессиональных специалистах, владеющих современными технологиями», говорилось в документе. При этом сокращение числа работников в АПК длится «на протяжении многих лет». Если в 2017 году в отрасли было занято 4,46 млн человек, то в 2023 году — уже 4,2 млн человек.
«Снижение числа занятых работников в сельском хозяйстве объясняется многими факторами: это невысокий уровень и качество жизни на селе и связанный с этим отток населения в города, непривлекательность сельского труда. Большинство работников агропромышленного комплекса — люди старшего возраста, которым некому передавать свои знания и опыт. В отрасли сохраняется невысокий уровень доходов: по данным Росстата за 2023 год средняя зарплата в сфере АПК составила 53 827 рублей при средней зарплате по стране 73 383 рубля», — цитировал документ «Интерфакс».
