Российской экономике потребуется привлечь 12,2 миллиона работников к 2032 году. Об этом заявил министр труда Антон Котяков, представляя семилетний прогноз кадровых потребностей на Всероссийском кадровом форуме, пишут «Ведомости». Основная потребность, 11,7 миллиона человек, связана с замещением сотрудников, выбывающих на пенсию, а еще 500 тысяч человек потребуются для вновь создаваемых рабочих мест, сообщил министр.
Согласно отраслевому прогнозу, представленному Минтрудом, к 2032 году численность занятых в транспортировке и хранении вырастет на 226 000 человек, в здравоохранении и соцуслугах — на 222 000, в обрабатывающих производствах — на 186 000, в сфере науки — на 139 000, в IT — на 135 000. Наибольшее сокращение кадров ожидается в торговле: минус 220 000 человек.
Отдельный расчет потребности в специалистах к 2032 году, учитывающий замещение уходящих на пенсию сотрудников и рост производительности труда, показывает, что самая высокая кадровая потребность будет в здравоохранении — почти 2 миллиона человек. На втором месте находятся обрабатывающие производства с потребностью около 1,7 миллиона человек, на третьем — образование, где потребуется 1,4 миллиона специалистов.
Как следует из данных Минтруда, экономика будет нуждаться как в специалистах с высшим (4,75 млн человек), так и со средним профессиональным образованием (6,15 млн человек). Востребованы будут квалифицированные рабочие — более 1,7 млн человек, а также неквалифицированные кадры — 1,33 млн человек.
Дефицит рабочей силы в России обострился после начала Владимиром Путиным войны в Украине. В 2022 году было мобилизовано около 300 000 мужчин, а за последующие два года — завербовано еще примерно 740 000 человек. Одновременно, по различным оценкам, страну покинули от 650 000 до 1,1 млн человек. После теракта в «Крокус Сити Холле» ужесточение миграционных правил привело оттоку рабочих из стран Центральной Азии, что дополнительно осложнило ситуацию на рынке труда.
Совокупность этих факторов привела к исторически низкой безработице: в мае, по данным Росстата, она опустилась до 2,2%. Согласно ежемесячному опросу Центробанка среди компаний, дефицит кадров остается одним из ключевых ограничений их текущей деятельности. На фоне напряженности правительство упростило найм несовершеннолетних, а бизнес, по словам президента ТПП РФ Сергея Катырина, начал готовиться к привлечению трудовых мигрантов из Непала, Вьетнама и Бангладеш. В Сбербанке предложили рассмотреть возможность найма работников из Индии.
При этом глава ЦБ Эльвира Набиуллина подчеркивала, что даже при снижении напряженности дефицит рабочей силы будет ощущаться долгое время из-за «серьезнейших» структурных изменений в экономике.
