Россия потеряла более миллиона работников моложе 35 лет после массового бегства молодых специалистов от войны в Украине и мобилизации.
С декабря 2021-го по декабрь 2022 года число трудящихся россиян в возрасте до 35 сократилось на 1,33 млн человек, пишет РБК со ссылкой на исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
В общей сложности количество молодых работников на российском рынке труда в декабре 2022 года составляло 21,5 млн человек, или 29,8% от всех занятых в экономике.
Как отмечают аналитики, это минимум за весь период доступной статистики, которая ведется Росстатом с 2006 года. Но с учетом старения населения и рабочей силы можно говорить, что численность занятой молодежи опустилась до минимума за всю новейшую историю страны, отмечают в FinExpertiza.
При этом в половозрастном разрезе количество работников младше 35 лет среди женщин сократилось на 8,5% против 3,5% у мужчин. Это объясняется тем, что из числа занятых не исключаются военнослужащие и мобилизованные, хотя они фактически выпадают из производственного процесса, объясняют аналитики.
Сильнее всего сократилась численность работников в возрасте от 25 до 29 лет — их стало меньше на 724 тыс. (7,2 млн человек). В данную возрастную категорию попали родившиеся в кризисный период 1993–1997 годов.
Также на 87 тыс. (до 3,2 млн человек) сократилась численность занятых среди начинающих специалистов в возрасте 20–24 лет.
Частично компенсировали выпадение молодежи работники в возрасте 60–69 лет (число занятых выросло на 336 тыс., до 4,9 млн человек), 50–54 лет (рост на 202 тыс., до 7,9 млн человек) и 35–39 лет (рост на 212 тыс., до 10,9 млн человек). Однако общее число занятых в России за год упало на 370 тыс. человек, до 72,1 млн.
Численность молодых работников непрерывно сокращается с начала 2010-х годов, когда возрастной порог в 30 лет начали переступать родившиеся в 1980-е. «За последние десять лет количество работников до 30 лет уменьшилось на 5,9 млн человек, или на 35,6%», — говорит президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Однако в 2022 году дополнительным фактором снижения численности молодых специалистов стал отток населения из-за войны в Украине и объявленной мобилизации. В первую очередь Россию покидала трудоспособная молодежь, говорится в исследовании FinExpertiza.
В 2022 году за рубеж уехали около 500 тыс. россиян, а еще более 300 тыс. поступили на военную службу, подсчитал демограф Игорь Ефремов. «Таким образом, за 2022 год со всего российского рынка труда либо его „невоенной“ части исчезло минимум 1,2–1,3 млн потенциальных работников», — резюмирует он.
