Вызовом для российской промышленности после введения санкций за войну в Украине оказались не доступ к технологиям или инвестиции, а нехватка рабочих рук, заявил первый замминистра промышленности и торговли Василий Осьмаков.
«Есть проблемы с кадровыми ресурсами в целом, с высокопрофессиональными кадровыми ресурсами для промышленности. Мы сталкиваемся с этими ограничениями все сильнее и сильнее», — сказал Осьмаков на Евразийском экономическом форуме (цитата по РБК).
По его словам, у российской промышленности сейчас есть инвестиционный ресурс и технологические компетенции. «Логистически отключить Россию от глобальных кооперационных цепочек и глобальных поставщиков практически невозможно. <…> Логика санкций, которая работала на Иран в полном объеме, на Россию просто не срабатывает физически», — пояснил чиновник.
«А вот кадровый потенциал: люди как носители проектов, люди как управленцы и люди как рабочие руки — это на самом деле ключевое. На мой взгляд, это ключевой вызов здесь и сейчас», — признал Осьмаков, отметив, что для решения этой проблемы многое предстоит сделать.
Дефицит кадров в России возник на фоне войны в Украине и мобилизации. Согласно опросу Института экономической политики им. Гайдара (ИЭП), в апреле этого года 35% производителей сообщили о дефиците необходимых специалистов. Таким образом, кадровый голод установил очередной рекорд, оказавшись самым сильным с 1996 года.
Минтруда в апреле оценивало число незакрытых вакансий в промышленности, производстве и сельском хозяйстве России в 560 тыс. При этом рабочие места в промышленности и производстве стали лидерами по числу высокооплачиваемых предложений: на них приходится 1,9 тыс. позиций с зарплатой свыше 200 тыс. руб., а еще более 27 тыс. вакансий идут с зарплатой свыше 100 тыс. руб.
После мобилизации осенью 2022 года Минэкономразвития сообщало о сокращении рабочей силы в России на 600 тыс. человек. Помимо 300 тыс. трудоспособных мужчин, которые отправились на фронт, около миллиона россиян могли уехать их страны от войны и призыва.
