МОСКВА, 6 сен (Рейтер) - Спрос на труд в России в первом полугодии 2023 года заметно вырос из-за расширения импортозамещающих производств и увеличения госзаказа, сообщил Центробанк в докладе о региональной экономике.
При незначительном росте численности рабочей силы это привело к усилению дефицита кадров, который, по данным опросов ЦБР, был особенно заметным в обрабатывающих производствах, в первую очередь, в машиностроении и химической промышленности.
По данным Росстата, уровень безработицы к июлю снизился до исторического минимума в 3,0%.
«В условиях нехватки кадров, для удержания и привлечения работников, предприятия активно повышали заработные платы. Повышение зарплат, в свою очередь, привело к усилению инфляционного давления», - указал ЦБР.
На следующей неделе пройдет заседание Центробанка о процентной ставке, и регулятор допускал дальнейшее ужесточение политики из-за роста проинфляционных рисков.
По опросу ЦБР, в августе 60% предприятий сообщили о нехватке персонала, в большей степени – квалифицированных специалистов.
Загрузка рабочей силы в промышленности, по опросам ЦБР, достигла максимума за всю историю наблюдений.
Предприятия сообщают, что основными причинами роста спроса на труд стали расширение производства на предприятиях на фоне ухода с рынка иностранных компаний и рост госзаказа.
«В Республике Карелия на литейный завод, который освоил серийное производство чугунных деталей для тепловозных двигателей, ранее поставлявшихся из Европы, было набрано дополнительное количество работников», - приводит пример Центробанк.
Промышленная группа по производству измерительного оборудования в Челябинской области и крупный производитель шариковинтовых передач в Башкирии активно набирали новые кадры в целях расширения ассортимента и увеличения объемов выпускаемой продукции для импортозамещения.
В Калужской области производитель лазерных систем и оборудования наращивает численность работников в связи с планами существенно увеличить производство и полностью заместить импортные аналоги.
В Воронежской, Владимирской, Тамбовской и Новосибирской областях у ряда предприятий обрабатывающей промышленности (производителей металлических изделий) значительно выросли заказы со стороны государства, из-за чего компании перешли на работу в три смены. Одно из приборостроительных предприятий юга России ввело четвертую рабочую смену.
Почти 80% предприятий сообщили о проблемах с наймом персонала. Основными причинами были несоответствие уровня квалификации соискателей и завышенные зарплатные ожидания.
С января по июль 2023 года численность рабочей силы в РФ увеличилась всего на 100.000 человек, что меньше, чем повышение потребности организаций в работниках. Небольшой прирост численности рабочей силы был за счет увеличения числа трудовых мигрантов.
«Об увеличении числа занятых мигрантов сообщали некоторые опрошенные предприятия. Так, в Ингушетии производитель обуви для выполнения госзаказа привлек мастеров из Средней Азии. В Ростовской и Калининградской областях предприятия по производству одежды привлекали иностранных швей», - указал ЦБР.
Центробанк видит, что из-за дефицита работников происходил переток кадров между отраслями. Отток работников происходил из сферы торговли, услуг и сельского хозяйства в обрабатывающую промышленность и строительство.
«Обрабатывающая промышленность стала главной отраслью-реципиентом, привлекающей трудовые ресурсы из других секторов экономики, в большинстве макрорегионов. Это связано с тем, что в отрасли наблюдался наибольший рост зарплат на фоне увеличения числа заказов», - пишет ЦБР.
С начала 2023 года, по опросу Центробанка, 75% предприятий уже повысили зарплату своим сотрудникам, чтобы удержать персонал.
Например, один из автозаводов Северо-Запада в целях сохранения штата действующих сотрудников и привлечения новых, для запуска линий по производству автомобилей, проиндексировал зарплату в текущем году на 20%. Судостроительный завод на Дальнем Востоке повысил оплату труда на 27%. Машиностроительное предприятие Кузбасса увеличило размер оплаты труда на 20% за счет повышения объема премий.
Кроме того, по данным опроса, до конца текущего года планируют повысить зарплату около 30% предприятий-респондентов. Меньше всего в 2023 году зарплаты повышали предприятия торговли, сектора услуг, добычи полезных ископаемых и сельского хозяйства.
«Дальнейшее усиление дефицита кадров и сохранение ограничений со стороны предложения труда будут оказывать значимое проинфляционное влияние», - заключает Центробанк. (Елена Фабричная. Редактор Дмитрий Антонов)
