Нехватка врачей и среднего медперсонала в России, которая достигла почти 90 тысяч человек, обусловлена уходом кадров из государственных медучреждений в индустрию красоты и частные клиники, заявила вице-премьер РФ Татьяна Голикова. «Должна сказать, что отток идет и в частные медицинские организации, а с точки зрения среднего и младшего медицинского персонала отток идет в фитнес-центры, в косметические салоны, в индустрию красоты», — сказала она во время расширенной коллегии Минздрава.
Это очень серьезный вызов для системы здравоохранения, подчеркнула Голикова. По ее словам, чтобы остановить «потерю кадрового потенциала», недостаточно лишь модернизировать медицинскую сферу — необходимо полностью перестроить работу медицинских учебных заведений и скорректировать политику региональных властей.
Голикова уточнила, медобразование является абсолютным лидером по целевому приему, но после получения дипломов лишь 75% выпускников медвузов и 56% выпускников медколледжей идут работать по специальности. Не заканчивают обучение в среднем около 17% учащихся профильных вузов.
«Несмотря на то, что медицинское образование является абсолютным лидером по целевому приему, <…> проблемы здесь есть. В общей сложности у нас с вами объем приема на обучение в 2024 году составил 238 тыс. человек. Для сравнения, шесть лет назад этот показатель составлял 165 тыс.», — пояснила она.
В конце февраля глава Минздрава РФ Михаил Мурашко заявил, что в российской системе здравоохранения, несмотря на поручения президента Владимира Путина о «распределении нагрузки» в первичном звене, сохраняется дефицит врачей и медработников. Всего в не хватает 23,2 тыс. врачей и 63,6 тыс. работников среднего медицинского персонала.
В начале мая Минздрав увеличил размер санкций за отказ выпускников медвузов и колледжей отрабатывать в госучреждениях. Штрафы, которые должны покрыть расходы государства на обучение студента-бюджетника, увеличены в три раза — в среднем это почти 3,7 млн рублей. Найти работу по специальности во избежание штрафа выпускник должен в течение года.
На фоне дефицита кадров Минздрав разрешил фельдшерам и акушеркам выполнять функции лечащего врача при отсутствии нужных специалистов в медучреждении.
