Правительство ограничило премии руководству госкомпаний до 30–50% от максимального вознаграждения за год в случае годовых выплат и до 10% от того же показателя для квартальных поощрений. Однако получить эти средства топ-менеджеры смогут только при достижении ключевых показателей эффективности (KPI) и реализации значимых проектов, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на постановление кабмина.
Новые правила вознаграждения распространяются на 117 организаций, в которых государству принадлежит 50% и более акций. Согласно перечню, в их число входят:
- крупнейшие компании (ВЭБ, РЖД, «Россети», «РусГидро», «Дом.РФ» и др.);
- ключевые банки и крупные организации (Промсвязьбанк, Россельхозбанк, «Почта России» и др.);
- организации, ответственные за развитие отдельных территорий («Туризм.РФ», Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики и др.);
- организации, ответственные за отдельные направления («Росгеология», ГТЛК, ОСК);
- оставшиеся организации (всего 81).
Ключевые показатели эффективности (включают финансовые показатели, прибыльность, национальные цели развития и т. д.) госкомпании согласовывают с отраслевыми ведомствами и советами директоров организаций. Предложения по вознаграждениям топ-менеджеров они должны будут отправлять в Минфин вместе с данными о финансовом результате организаций и полученных ими субсидиях.
В свою очередь Минфин будет согласовывать премии руководству госкомпаний с рабочей группой при правкомисии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов.
Правительство занялось унификацией системы вознаграждения топ-менеджеров в июне. Тогда чиновники ограничили максимально возможное совокупное вознаграждение для руководства компаний, которое состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, а также выплат от участия в органах управления иных компаний.
На первом этапе правительство взяло под контроль выплаты руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам и членам коллегиальных исполнительных органов 43 организаций. Среди них были «Росатом», «Роскосмос», «Автодор», РЖД, ВЭБ, АСВ и другие.
