МОСКВА, 12 июл (Рейтер) - Российский Центробанк сообщил о сохранении дефицита кадров в отдельных отраслях региональной экономики, где число вакансий растет заметно быстрее числа резюме.
«Зарплаты постепенно увеличивались, отражая рост конкуренции предприятий за персонал. Организации расширяли практику обучения необходимых специалистов собственными силами. Рост зарплат усиливал проинфляционное давление со стороны издержек предприятий», - говорится в докладе ЦБР об экономике в регионах.
На очередном заседании о ставке 21 июля ЦБР может принять решение об ужесточении денежно-кредитной политики в условиях роста цен, проинфляционных рисков и активизации спроса.
Как говорится в докладе ЦБР, многие предприятия Северо-Запада планируют открыть новые рабочие места, а также повысить зарплаты сотрудникам, в том числе в связи с ростом конкуренции работодателей за работников.
«В целях снижения напряженности на рынке труда в регионах проводятся ярмарки вакансий, для подготовки персонала востребованных на рынке специальностей действуют различные государственные программы, предприятия создают собственные учебные центры и активно сотрудничают с учебными заведениями», - сообщил ЦБР.
Так, в Мурманской области рыбодобывающее предприятие открыло собственные профильные классы в школах.
На Дальнем Востоке предприятия отмечали усиление дефицита кадров в рыбопереработке в период путины, несмотря на повышение на треть оплаты труда, в связи с оттоком трудовых ресурсов в другие регионы, пишет ЦБР в докладе.
«Из-за ослабления рубля не удалось привлечь достаточное количество работников из стран ближнего зарубежья», - указал Центробанк.
Дефицит кадров ЦБР называет и основным фактором, ограничивающим восстановление российского автопрома.
«В частности, сразу несколько автозаводов и производителей автокомпонентов из Центральной России, ВолгоВятки и Урала отмечали потребность в сотрудниках разной квалификации, в отдельных случаях недостаток кадров не позволяет предприятиям обработать весь объем поступающих заказов», - говорится в докладе.
На рынке труда Урала количество вакансий продолжило расти, а количество резюме - сокращаться. Вырос дефицит соискателей в производственных отраслях, строительстве, розничной торговле и медицине, что приводит к интенсивному росту зарплат в большинстве отраслей, указал регулятор.
На Северном Кавказе тоже есть нехватка квалифицированного персонала в ряде отраслей, на фоне чего происходило увеличение зарплат. Так, о повышении размера оплаты труда сообщили тепличное производство Карачаево-Черкессии и крупный санаторий Дагестана. (Елена Фабричная. Редактор Дмитрий Антонов)
