*
Данный материал был произведен в России, где законодательство ограничивает освещение специальной военной операции РФ в Украине
МОСКВА, 6 сен (Рейтер) - Острый дефицит кадров является «серьезным системным вызовом» и тормозом для российской экономики на фоне оттока населения из страны в последние полтора года, сказал в среду глава Минэкономразвития РФ Максим Решетников.
Безработица в РФ в июле шестой раз с начала года обновила исторический минимум - число безработных, по данным Росстата, составило 2,276 миллиона человек, или 3,0% экономически активного населения.
«Сложно спорить с тем, что человеческий капитал, человеческий ресурс стал самым дефицитным ресурсом в экономике. Не инвестиции, не финансы, и даже не технологии, с которыми сложно. Основная проблема - это человеческий ресурс», - сказал Решетников на форуме социальных инноваций регионов.
«Это выражается и в крайне низком уровне безработицы - 3% все-таки для нас это аномально, это уже точно тормоз для развития экономики, а не какой-то плюс. Это выражается в опережающем росте заработных плат - это в целом неплохо, если бы не такой дефицит кадров, не такой дефицит специалистов», - сказал он, назвав дефицит и количественным, и качественным.
«Это очень серьезный системный вызов», - считает министр.
Возможным решением проблемы, по его мнению, могло бы стать активное привлечение мигрантов:
«Конечно, вызовы последних полутора лет говорят о том, что есть большой отток населения. Мы должны более активно работать с привлечением мигрантов в экономику. Рядом с нами Центральная Азия, активно растущий регион, где много рабочих рук».
По его словам, властям следует проводить осознанную политику по удержанию в России лучших талантов из сопредельных стран.
«Не надо думать, что они и так сюда приедут. На самом деле мы находимся в очень жесткой конкуренции за эти рабочие руки с Китаем, Юго-Восточной Азией, другими странами», - сказал Решетников.
Российский Центробанк ранее называл дефицит трудовых ресурсов одним из основных проинфляционных факторов.
Эксперты связывают напряжение на рынке труда с неблагоприятной демографической ситуацией, а также мобилизацией и эмиграцией на фоне «специальной военной операции» России в Украине, которая привела к обострению проблем с кадрами на предприятиях.
Указ президента Владимира Путина мобилизовать 300.000 человек - мужчин трудоспособного возраста - для участия в СВО усугубил существующую нехватку рабочей силы в России, которая и без того сокращается. Еще сотни тысяч россиян бежали из страны, чтобы избежать призыва на военную службу.
Дефицит кадров привел к тому, что зарплаты растут темпами, опережающими рост производства. В июне реальные зарплаты выросли на 10,5% по сравнению с годом ранее, когда они упали на 3,2%.
Профессор географического факультета МГУ Наталья Зубаревич на финансовом конгрессе в июле говорила, что предприятия оборонно-промышленного комплекса перетягивают сотрудников из гражданских отраслей за счет более высоких зарплат и наличия брони от мобилизации, а самый сильный кризис среди занятых наблюдается в индустриальном секторе и строительстве.
Согласно опросу Института Гайдара, наиболее острая нехватка кадров - в легкой промышленности, машиностроении, химической и пищевой промышленности.
(Дарья Корсунская. Редактор Дмитрий Антонов)
